Смыслы

Миссия	Наша миссия заключается в обеспечении практической и методологической поддержки в области развития кадрового суверенитета нашей страны и применения инжиниринга труда в новых экономических условиях. Мы поддерживаем и развиваем духовно-нравственную ценность «созидательного труда», содействуя созданию благоприятных условий для профессионального и личностного роста граждан России.
Видение	Мы стремимся стать ведущим экспертным и консультационным центром, объединяющим специалистов и профессионалов в области организации труда. Наше видение заключается в создании инновационных решений и программ, способствующих развитию прогрессивного труда и повышению эффективности рабочих процессов в соответствии с современными требованиями и вызовами. Мы стремимся к улучшению качества жизни работников и развитию устойчивой и процветающей экономики через оптимизацию трудовых процессов и развитие человеческого потенциала.
Стратегические ориентиры	Развитие кадрового суверенитета и концепции «прогрессивного труда» в соответствии с современными экономическими условиями.Поддержка и развитие духовно-нравственной ценности «созидательного труда». Применение методологии инжиниринга труда для повышения эффективности рабочих процессов.
Цели	1. Обеспечение практической и методологической поддержки в области развития кадрового суверенитета, концепции «прогрессивного труда» и развития духовно-нравственной ценности «созидательного труда». 2. Формирование сознательного отношения к труду и его ценности, способствующего личностному и профессиональному росту граждан России. 3. Развитие и внедрение инновационных подходов и методов в организацию труда с использованием инжиниринга труда. 4. Содействие созданию благоприятных условий для роста и развития работников, включая обеспечение равных возможностей и улучшение условий труда.
Задачи	1. Проведение исследований, анализа и оценки современных трендов, практик и вызовов в области организации труда. 2. Разработка и предоставление консультационных услуг и рекомендаций по оптимизации трудовых процессов и улучшению условий труда. 3. Организация образовательных программ, тренингов и мероприятий для повышения компетенций руководителей в области прогрессивного труда и инжиниринга труда. 4.Установление партнерских отношений с экспертными, отраслевыми и профессиональными сообществами, организация совместных проектов и инициатив. 5. Популяризация и распространение знаний о прогрессивном труде и инжиниринге труда через взаимодействие с государственными органами управления, публикации, медиа и информационные ресурсы.
Ключевые направления деятельности	Научные и управленческие исследованияПросветительские  и информационные продукты Создание профессионального экспертного сообществаМетодологические продуктыКонсультационные продуктыОбразовательные продукты
Масштаб деятельности	Центр работает на рынках B2G, B2B (с разделением по типу и размеру организаций: государственные, общественные (политические), коммерческие и некоммерческие), B2C.   Направления работы Центра производятся по уровням: МеждународныйФедеральныйРегиональныйОтраслевойЛокальный  (на уровне отдельного предприятия и его менеджмента)Физическое лицо (член профессионального сообщества, вовлеченного в работу Центра)