- Гибкая система обратной связи между индивидуальными и коллективными агентами, производящими факты в социально-экономической действительности, и людьми, на жизнь которых это оказывает влияние.
- Непрерывность получения данных: В отличие от традиционных методов, основанных на периодических опросах, меритономический подход предполагает постоянное обновление оценки заслуг , учитывая текущий вклад человека.
- Единый алгоритм для различных сообществ, универсальный «язык заслуг», применимый в различных культурных и социальных контекстах, что позволяет оценивать вклад человека независимо от ценностных различий сообществ.
- Акцент на активном участии граждан в формировании справедливого общества через их конкретные действия и вклад, а не только через требования к государству , институтам, другим гражданам.
- Вовлеченность всех участников в процесс производства фактов, оценки и обратной связи, что создает более инклюзивную и репрезентативную систему оценки заслуг
- Динамическая адаптивность, учет изменений в социальной системе и способность адаптироваться к новым условиям, обеспечивая актуальность оценки заслуг .
- Надсистемность, интеграция экономических, социальных и культурных аспектов в единую систему социальной оценки, из которой формируется социальный капитал, влияющий на экономические и политические возможности – чем больше заслуг , тем больше влияния и доступа к общественным ресурсам для реализации своих замыслов.
Международный институт информатики,
управления, экономики и права в г. Москве
Записаться на индивидуальную консультацию онлайн
Menu
Menu
