Ценности

• Социальная справедливость как ключевая ценность, основанная на принципе «справедливо, когда по заслугам»
• Распределение влияния и права принятия решений в соответствии с объемом заслуг перед обществом
• Полицивилизационность: признание и уважение различных культур и традиционных ценностей.
• Принятие единого алгоритма взаимодействия для людей с разными ценностями («язык заслуг»).
• Справедливое распределение благ , статусов и влияния в обществе на основе заслуг .
• Свобода совести – право человека придерживаться любых личных взглядов – оцениваются только действия
• Поддержка честных и эффективных социально-полезных действий, направленных на общественное благо.
• Поощрение реализации личных взглядов через общественно-полезные проекты, получающие оценку всего общества
• Развитие немонетарных и некоммерческих принципов социального и экономического взаимодействия.
• Продуктивное взаимодействие между различными национальными, религиозными и профессиональными группами во благо каждого
• Этичное внедрение принципов меритономики с уважением к традиционным ценностям и культурным особенностям
• Прозрачность и открытость в оценке заслуг и распределении социального капитала
• Децентрализованная система оценки заслуг , основанная на обратной связи от граждан и сообществ
• Кооперация между различными уровнями власти, организациями и гражданами для определения и признания общественно значимых заслуг
• Обеспечение равных возможностей для накопления заслуг вне зависимости от социального положения, национальности или религии
• Заслуги как основной элемент обратной связи от социально ответственных граждан
• Запрет на прямую пропаганду политических и религиозных взглядов на платформе
• Оценка общественной пользы через действия-факты, а не через идеологии или доктрины
• Содействие развитию института общественно-полезной деятельности и снятию барьеров на всех уровнях
• Культура социальной ответственности как элемент повышения качества жизни и интеллектуального развития человека
• Развитие культуры созидательной деятельности и осознанного вклада в общее благо как пути к увеличению личного влияния
• Поддержка разнообразия форм социального участия и признание уникального вклада каждого индивида
• Создание многоуровневой системы учета заслуг , охватывающей все сферы социальных, политических и экономических отношений
• Поощрение инициатив, направленных на увеличение общественного блага, с соответствующим ростом влияния их авторов
• Признание разнообразия форм вклада в общественное благо и справедливая оценка заслуг в различных сферах деятельности
• Баланс между индивидуальными достижениями и коллективным благополучием
• Развитие критического мышления и способности к объективной оценке социальных эффектов
• Инновационность в разработке методов и инструментов для измерения и учета социального вклада
• Адаптивность системы оценки заслуг к изменяющимся социальным и технологическим условиям
• Непрерывное обучение и развитие участников системы меритономики для повышения качества их вклада в общество.