Мы видим меритономику как новую когнитивную парадигму и над-системную научно-практическую дисциплину и социальную технологию, снимающую противоречие между финансово-экономическими и социально-гуманитарно-психологическими областями знаний:
1. Создание целостного подхода к пониманию человеческой деятельности, учитывающего не только экономические, но и социальные, культурные и личностные аспекты.
2. Формирование новой системы оценки вклада человека в общество, основанной на реальных заслугах и их влиянии на других людей, оцениваемыми интерсубъективно самими людьми.
3. Развитие междисциплинарного подхода, объединяющего финансово-экономические и гуманитарные области знания с приоритетом гуманитарного развития
4. Создание нового «языка заслуг» как универсального способа коммуникации и взаимопонимания между людьми с различными культурными и ценностными установками, в том числе традиционные ценности.
5. Формирование новой онтологии, основанной на принципах справедливости, социальной ответственности и признания ценности каждого человека.
6. Социальная технология, которая не на словах, а на деле создает общество равных возможностей.
Таким образом, меритономика как новая когнитивная парадигма стремится создать более справедливую и целостную систему понимания человека и его роли в мире, основанную на реальных заслугах и их влиянии на общество.
Эта технология должна стать катализатором позитивных изменений в обществе, способствуя формированию культуры заслуг и социальной ответственности граждан в разных сферах общественной жизни.
Стать законодателем меритономического подхода к исчислению социального импакта и заслуг на международном уровне. Язык заслуг как язык межкультурного диалога. Рейтинг социальных заслуг как показатель эффективности наравне с ВВП и “индексом счастья”
Отличие от индекса счастья – непрерывность получения рейтинга, непрерывность во времени и масштабность в охвате (в пределе все жители Земли имеют доступ к платформе и могут голосовать за события и факты, влияющие на них)
